关键事件法5应用

关于绩效考核方法的陈述，正确的是（)。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈B.关键事件法可

关于绩效考核方法的陈述，正确的是（）。 A．排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈 B．关键事件

关于绩效考核方法的陈述，正确的是（）。 A．排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈 B．关键事件

行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。（)

不属于关键事件法缺点的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.关键事件的纪录

下列对关键事件及关键事件法的理解 正确的是()