良好的薪酬体系是以企业发展战略为导向 包括（ ）等特点。A.具有激励性B.具有竞争性C.具有相对公平

平衡计分卡的主要特点是（)。A、绩效结果评价与营运过程考核相结合B、以企业发展战略为导向C、企业

成功的企业必须以流程为核心、以战略为导向，构建严谨而合理的组织结构（)A 是B 否

并购规划的核心要点是以战略为导向，以价值为准绳。（)

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。A.前者以战略为中心 后者以控制为中心B.前

平衡计分卡实施过程中 应该注意( )问题。A.企业应该以战略为导向 并具有民主管理风格及较高的成

()以公司战略为导向 寻找能够驱动战略成功的关键因素 并建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程 并进行必要的修改以维持战略的持续成功。