薪酬结构体系包括()。

薪酬体系设计的最后一步是（）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪

薪酬体系设计的最后一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.薪酬结构

()是确定薪酬体系的基础。A. 工作分析 B. 薪酬调查 C. 薪酬结构设计 D. 薪酬预算

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正；③职位分析;④薪酬定位;⑤

物业管理企业的薪酬体系设计 一般包括()。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设