绩效考评可以分为()三种类型。 A.年度考核 平时考核 专项考核 B.年初考核 年中考核 年

按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有

绩效考评可以分为（）三种类型。 A．年度考核、平时考核、专项考核 B．年初考核、年中考核、年

对员工的绩效考评可以有三种，即（），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评

由于采用的效标不同 从绩效管理的考评内容上看 绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标

绩效考评方法可以分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准