绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用?

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（)。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价

在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点

在对管理绩效评价结果的分析过程中。什么是评价结果的信度和效度，它们会受到哪些因素的影响？在评

在采用差异化战略的组织中 人力资源管理的重点是（）。A.激励创新B.采用短期的 结果导向的绩效评价

企业环境管理体系重在对环境因素和运行的控制 对污染预防措施 资源能源节约措施的效果以及重大环境因素控制结果等环境绩效进行监测评价 对()的实现程度进行监测

绩效评价结果可以作为人力资源管理决策的重要依据 其中最重要的应用是()。