培训需求信息可以通过档案资料来收集 主要来源渠道有:来自于领导层的主要信息 来自于积压部门的主要信息 来自于外部的主要信息 来自于组织内部个人的主要信息。()

培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观

收集与培训相关的各种信息 包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈

培训信息的收集和整理分析方法不包括( )A.原始资料收集法B.现场调研收集法C.

通过收集和分析现存的 以文字 数字 符号 画面等信息形式出现的资料 来探讨和分析各种社会行为 社会关系及其其他社会现象的研究方式是()

通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容 这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料” “硬资料”指的是从生产 销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是()。