对于员工考核的程序通常有八项内容 下面不属于考核程序内容的是()。

检测绩效指标设定是否合理的原则有八项，其中不包括：A 指标是否可控制B 指标是否可衡量C 指标是

关于绩效考核方法选择的说法 错误的是（）。A.对于不稳定的 内容程序性弱的 员工工作独立性高的工作

关于绩效考核方法选择的说法 错误的是（ ）。A.对于不稳定的 内部程序性弱的 员工工作独立性高的工

运行中的SF6气体应做的试验项目有八项:湿度 密度 毒性 酸度 四氟化碳 空气 可水解氟化物 矿物油等。

通常情况下 注册会计师进行符合性测试时 往往实施观察程序。对于生产循环而言 该程序是在对()目标进行的符合性测试中实施的。

对员工的日常表现进行考核 通常最好的考核人员是()。