检测绩效指标设定是否合理的原则有八项,其中不包括:
A 指标是否可控制
B 指标是否可衡量
C 指标是否确保不用再修订
D 指标是否可低成本获取
一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括()。 A.增值产出
财政支出绩效评价指标设定时要遵循3E原则,即投入的经济性、产出的效率性和影响的有效性兼顾的
绩效评价是指财政部门和预算单位根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标,评价标准和
“绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。
绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点 体现的制定原则是()。
《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款人内部绩效考核指标设定有什么原则要求?