薪酬制定的方法有()。

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。 A．从下而上法 B．

关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（）A．从下而上法缺乏灵活性 B．从下而上法不易控制总体人工

制定薪酬计划程序的要点有（）A．科学量化地评价岗位 B．确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C．

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定 公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外 如果有更多