简述薪酬的形式。

简述企业薪酬管理的基本原则及内容。

简述薪酬调查的作用。（P271、272)（4分)

简述职位分析和薪酬管理之间的关系（)

简述薪酬对于员工的意义。（)

简述薪酬水平及外部竞争性的作用（)

简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。(10分)