某大企业人才济济 设备精良 长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不 佳 尤其

国家中长期发展规划纲要中划分的有（)A.党政人才B.企业经营管理人才C.专业技术人才D.高技能人

国家中长期人才发展规划纲要中划分的人才类型有（)。A.党政人才B.企业经营管理人才C.专业技术人

为了留住关键的人才和技术 稳定员工队伍 企业开始实施雇员激励长期化 即()。

某合资企业刚成立不久 该企业引进了世界一流的设备 并招收了一大批优秀的专业人才 可谓人才

通过人才交流中心选择人员 适用于有长期招聘计划的企业 但对计算机 通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

()不能体现企业投入经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需