简述如何实现绩效管理沟通。

简述如何实现有效沟通。

为实现组织绩效目标和战略目标，管理者需要通过绩效沟通和绩效辅导，保障（)三个层次绩效目标的全

绩效沟通是绩效管理的核心，是管理者和下属为了实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的

工程项目综合管理的目的是（ ）。A.实现项目总体目标 B.沟通C.绩效评价 D.控制

上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程 这是绩效管理

在项目管理中 如何实现有效沟通?