编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向 指导企业培训工作顺利开展。

（)的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。A．培训服务制度B．薪酬管理制度C．招聘面试制度D

经营管理制度主要包括企业在申请道路旅客运输开业时以及开业后在日常生产经营中的必备制度 其主要目的是

作业指导书主要依据相关法律 法规 规程 标准 ()及缺陷管理 () ()等企业管理规定和文件编写。

由于培训的制度是由企业制定的 所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性 同时也使企业的培训活动()。

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加 建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度 是对()的激励。

由于培训的制度是由企业制定的 所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性 同时也使企业的培训活动系统化 规范化 制度化。