利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时 必须考虑的重点有（）。A．工作背景 B．工作者 C．结

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。

A．工作背景

B．工作者

C．结果反馈

D．工作结果

E．工作者行为

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！