现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、社会人
出勤主义：很多员工由于担心公司缩编减员而失去工作，因此经常超时工作或者即使没有事情
弹性工作制给予员工自主权和主人感 顺应了员工成长需求 符合()理论。
弹性工作制给予员工自主权和主人感 顺应了员工成长需求 符合()。
现有很多公司实行了弹性工作制 员工可以自行安排工作时间 甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司
张总所在的公司准备实行弹性工作制。张总认为：“弹性工作制非常好!这样不只是在周末 即使平时我
某公司是一家电器产品制造商 过去两年来 营销经理西格实施了弹性工作模式 白领员工可以早上6点至
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载