怎样运用案例分析法进行培训?

如何运用绩效差距模型进行培训需求分析？

运用案例教学法进行培训具有（)优点。A.易于得到受训者的认同B.案例提供的情景与真实情况一致C.

公共政策案例分析是运用（)的方法 对公共政策案例进行辨析 发现和解决公共政策问题 以促进

运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容 应从以下哪些方面进行分析()

运用组织整体绩效分析法 组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察()。

结合案例运用“育人为本”的幼儿观 分析教师在保育实践中应怎样对待幼儿