绩效面谈的类型按具体内容区分 以下错误的是（ ）。A.绩效目标面谈B.绩效指导面谈###SXB#

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。 A．单向劝导式面谈B．双向倾

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）A．量表评定法 B．混合标准尺度法 C．排队法 D．书面法 E．硬性

试说明绩效面谈的种类（按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。（P184、186、18

按照绩效面谈的具体过程及其特点 绩效面谈可以分为( )。 A.单向劝导式面谈B.双向倾

按照绩效面谈的具体过程及其特点 绩效面谈分为()。

按具体形式区分的考评方法 绩效管理考评分为量表评定法 混合标准尺度法 书面法。()