()是进行绩效考评的基础 也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化

（)是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激

（)是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

在绩效考评系统中，（)是绩效考评的基础。

（)是开展绩效考评工作的前提 也是开展绩效考评工作的依据。因此 它也称为绩效考评工作方案。A.绩

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标

在进行绩效考评以前 必须要科学地确定的基础 需要做的主要工作有()。