人才测评总是要涉及对一些抽象的素质特征的测量 如能力 性格 兴趣 动机等 这些理论上的 抽象的 假设性的素质特征 就被称作构想。()

人才测评总是要涉及对一些抽象的素质特征的测量，如能力，性格，兴趣，动机等，这些理论上的，抽象的，假设性的素质特征，就被称作构想。（)

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