培训评估的一般步骤分为预评估和()。

培训评估一般分为司机，它们分别是（）A．培训前的学员评估 B．培训中的课堂交流评估 C．培训后的考核

培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（） A． 培训课程本身的评估B． 培训前

应急演练方案应明确演练目标、场景和情景、实施步骤、评估标准、评估方法、培训动员、物资保障、过程

员工个人的培训需求分析一般包括（ ）等步骤。A.员工培训意向调查B.评估分析员工的工作行为C.评估

简介培训评估报告的撰写要求和步骤。

简述培训效果评估的作用 主要内容和具体步骤。