简述员工选拔的主要方法

员工素质测评的类型主要有（）。 A．开发性测评 B．选拔性测评 D．诊断性测评 C．综合性

()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法 它有利于激励员工士气

简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤?

员工招聘活动的主要内容是由招募 选拔 录用 评估等一系列活动构成。

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时 宜采用()的方法。(2012年11月)

评价中心的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断###