和培训转化有关的理论不包括（）。A.双因素理论B.期望理论C.同因素理论D.激励推广理论E.公平理论

太极虚实相生理论仅指空间维度的变化，而不包括不同能量间的相互协同和质的转化。（)

简述培训成果转化理论 机制和方法

影响培训成果转化的因素中 受训者层面的培训能力不包括()。

促进培训成果转化的组织学习理论包括()。

影响培训成果转化的因素中 受训者的培训能力不包括()。

管理者基础知识培训主要包括这几个内容:人力资源管理的相关理论 心理学基本理论和有关知识 心理测量与统计的有关知识等()