组织是人本管理的主体 追逐组织效益和组织发展 及自欺欺人利益最大化 当然是其管理的宗旨和目标。()

人本管理是一种自组织管理，学校改革和发展的动力机制主要来自于学校内部，来自于本组织成员间

人力资源管理采取（） 强调整体地对待人和组织 兼顾组织的技术系统和社会心理系统。A.人本取向B.互

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果 这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

人力资源管理采取（） 强调整体地对待人和组织 兼顾组织的技术系统和社会心理系统。A.人本取向B.互

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果 这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

人本原理包括的主要内容有( )。A.人是组织的主体B.职责界限要清楚C.服务于人是管理的根本目的 D.