对员工授权在一个团队结构中至关重要 因此此时从组织的高层到基层无管理职权线。()

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（)对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（)

采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重

尊重知识型专业技术组织的个性 对专业技术组织进行适当授权 采取自我管理式团队的组织结构 使

在项目经理在一个平衡矩阵式组织工作 他意识到保持团队凝聚力 激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧?()

人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此 在并购活动中 并购整合团队可以识别并建立关键员工清单并进行深度沟通 防止核心人才的流失。()