从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。

从投资的成本——收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（)。（注：B－培训可带来的增值，C－培训

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（）。A.工作层面B.反应层面C.学

从投资的成本-收益角度分析 培训开发会提高组织收益的条件是()。（B：培训可带来的收益 C：培训的

实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。

从培训计划角度考察 以下指标()不属于培训评估指标

预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察 可将其细化的指标是()。