人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法 工作负荷法 趋势分析法等。

利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（)。A、定量分析预测法B

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

下列关于德尔菲法理解正确的是（)。A 是一种人力资源供给预测的方法B 是一种定量预测方法C 又

以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法B.马尔柯夫转移矩阵法

对组织内部人力资源供给的预测 常用的方法有:马尔可夫分析法 档案资料分析法和()

销售预测的常用定量分析法有()。