绩效反馈面谈程序包括（）。
A、营造和谐面谈气氛
B、讨论每项工作目标考评结果
C、说明面谈的目的、步骤和时间
D、提出培训开发的需求
E、需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议
360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？（)
绩效反馈面谈的内容主要包括()。
绩效反馈面谈的内容主要包括().
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
绩效反馈面谈的原则和技巧包括()。
员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计
冀公网安备 13070302000102号
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