评估要易于被培训双方接受 评估所需费用和时间要比较合理 评估方法要操作方便 评估要有利于降低成本的原则是()

培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工

设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（)。A.操作简单易于实施B.考虑评估成本C.考虑不同类型项

关于培训与开发效果评估内容的陈述 正确的是( )。A.反应评估易于进行 也是最基本 最常用的评估

资产评估机构可以分别接受利益冲突双方的委托 对同一评估对象进行评估。（)

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。