胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（)。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要

胜任特征的两个概念是（)。A.基础性胜任力特征B.基础性胜任特征D.区别性胜任特征C.确定性胜任特

胜任特征按运用情境的不同可分为（)A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征D.个人和组织

工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.

按运用情景的不同 胜任特征可以分为()。

按主体不同 胜任特征可分为()。