在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。

集中化战略主要适用于（)情形。A．企业资源和能力有限，难以在整个产业实现成本领先或差异化，只能选

当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的 下列说法中正确的有()。A．采用稳定战略的企业在薪酬结

假如你是一名人力资源管理经理 你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理 则你准备在日常管理活动 服务与沟通活动 战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

假如你是一个人力资源管理经理 你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理 则你准备在日常管理活动 服务与沟通活动 战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系 甄选 录用 培训 绩效 薪酬 激励 职业生涯管理等方面所做决策的()

对企业薪酬战略及制度 政策产生影响的因素包括() 以及工会组织的要求 薪酬与其他人力资源全系的适应性等。