企业人力资源存量主要是指 企业人力资源的自然消耗(如自然减员)和自然流动(如专业转移 变动而引起的人力资源变动。()

企业人力资源存量主要是指，企业人力资源的自然消耗（如自然减员)和自然流动（如专业转移、变动而引起的人力资源变动。（)

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