现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息() 体力活动 脑力处理 人际关系 工作情境 其它特征。

以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.

以人为基础的系统性工作分析方法包括().A. 职位分析问卷法 B. 管理职位分析问卷法 C. 工作

通用的工作分析方法有( )等。A.观察法B.访谈法C.工作实践法D.问卷法E.职位分析问卷法

通用的工作分析方法有( )等。A.观察法B.访谈法C.工作实践法D.问卷法E.职位分析问卷法

()的经典工具主要有职位分析问卷 职位描述问卷 工作元素调查 关键事件技术和阈限特质分析。

社会工作者小于进行社区分析时 根据有关文献设计了一份问卷 然后请部分居民填答一份社区服务需求问卷。小于所使用的收集社区资料的方法是()