高弹性的薪酬模型

高弹性类的薪酬结构的最大特点是（）。 A．员工收入取决于年功和企业的整体经营状况 B．员

某公司是一家贸易企业 在企业需要大力开拓市场的阶段 对销售人员宜采取（ ）。A．高弹性薪酬结构B．

薪酬模型中的薪酬政策包括()。

薪酬制度不必是明确的 可以模糊一点 以利于弹性考核员工。()

影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )oA.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业的薪酬策略D.职务或

运用3P模型设计薪酬体系时 需要根据()确定员工的薪酬空间。