笔试是考核应聘者学识水平的重要工具 笔试容易出现“高分低能”现象 使企业得不到真正需要的有能力的人才。()

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。 A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概

现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被

企业就某一具体项目对所属员工的品德、学识、能力、经验、工作业绩、项目质量等进行考核，这种考核是

笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最

与测验形式的笔试相比 论文形式笔试的优点是（ ）。A.能够考察出应聘者的推理能力 创造力及材料概括

与测验形式的笔试相比 论文形式笔试的优点是（）。A.能够考察出应聘者的推理能力 创造力及材料概括力