现代人资管理与传统劳资管理相比 在管理策略上 传统管理侧重于近期或当前人事工作 属于战术性管理。()

与传统职能管理相比 下列关于现代战略管理的说法错误的是（ ）。A．战略管理是一项涉及企业所有管理

与传统职能管理相比 现代战略管理的特征包括( )。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门 业务单

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

与战略人力资源管理相比 传统人力资源管理的突出特点是()。

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是 传统的劳动人事管理以事为中心 而现代人力资源管理则以人为中心。()

现代人资管理与传统劳资管理在管理体制上的区别是 传统管理多数被动反应型 按部就班 而现代管理多为主动开发型。()