与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
A、通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B、人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C、从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D、将员工的知识和能力作为企业投资的关键
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。 A．传统人力资源管理的组织结构
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（）。A．战略性人力资源管理更主张
与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统人力资源管理相比 战略人力资源管理强调（ ）。A. 组织的全体管理者都是人力资源管理者B.
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别 错误的陈述是（）。A.战略人力资源管理的创新是迅速
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