现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理 更重要的是通过()进行管理。

（）是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理 B．照章办事，强高工作的规范性 C．使用制度控制和物质

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

在政府管理中，主要是强调通过建立一个合理的组织结构，以及建立一系列的组织制度，来进行管理活

强调因人 因时 因环境实施管理 辩证地对待人和工作 即现代人力资源管理采取()取向。

现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（ ）。 A.人力资源管理强调整体地对待人和组织 兼

在管理形式上 传统的劳动人事管理属于静态管理;现代人力资源管理属于动态管理 强调整体开发。()