绩效考评的侧重点应当放在绩效()上。

任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得

任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、

绩效反馈面谈的内容主要包括（）。A.把重点放在解决问题上B.商讨来年的工作目标C.探讨绩效中可改进

关于绩效面谈技巧的说法 正确的是()。A. 在绩效面谈中 主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教

把重点放在员工多年努力的结果上。A.基本工资B.绩效工资C.长期激励工资D.员工保险福利

绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。()