在人员选拔工作中 常用的心理测验主要对人员的认知能力 个性和兴趣进行测量 因为大量研究发现 这三种心理特征与工作的关系最为密切。

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

在人员选拔中常用的信度指标有().

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（)A 心理测验法B 面试C 知识考

《党纪处分条例》规定 在干部选拔任用工作中 违反干部选拔任用规定的 追究主要责任者和其他直接责任人员的责任 情节严重的 给予()处分。

企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。

在员工招聘与选拔中 较为常用的心理测验有()