()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

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联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合

不同岗位的个性界定是指按照()属性要求 并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求 描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。