对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为()。

在运用综合经济指数法进行经营业绩综合评价时，选择的各项经济指标在评价标准上应尽量保持方向的

对培训过程进行实时监测，开展绩效评估，确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是（)。A、受

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效 评估依据有( )。 A.员工同事的评价?B.员工主管的书

对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。

对培训主管业绩的评估可从()维度进行。

培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为()。