强制分布法中 优秀员工和不胜任员工的理想占比分别为( )A.5%;10%B.10%;10%C.10%;20%D.5%;20%

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布。A．偏态B．正偏态 C．正态D．负偏态

从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（)A.普通员工B.优秀员工C.竞争企业的员工D.人

员工行为考核中的强制分布法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。（)

员工行为考核中的强制分布法，能在企业人力资源开发方面发挥作用。（)

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。

为了强化绩效考核 清河科技发展公司拟实行强制分布法 根据员工的表现 将每个部门的员工划分为A B C D E五个等级