根据岗位调査对象的不同 岗位写实可分为()。

根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同 可以将绩效计划分为()。

岗位写实的对象可以是员工 也可以是员工所操纵的设备;写实的范围 可以是个人 也可以是集体。()

特殊岗位写实的对象可以是作业人员 也可以是营销人员 管理人员或技术人员。()

特殊岗位写实即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实。()

岗位写实前应根据岗位写实的目的 确定岗位写实的对象。()