()是合理配置人员的主要基础。

人员招聘,录用计划的主要功能有（）．A．实现企业内部人力资源的合理配置 B．为组织人力资源

对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是岗能匹配。只有岗位职责与专业技术人员个体特征;能

企业资源计划的基础是（）。A.系统化 B.满足市场需求C.信息技术 D.最合理地配置资源

建设工程质量控制系统的运行环境中的（）是质量控制体系得以运行的基础条件。A.人员和资源的合理配置B

在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是()原则。

岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模 进行科学合理的配置 以使得人尽其才。