战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 它要着眼于企业的总体发展战略。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（)。A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工

与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括（)。A.管理的开放性

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（）。 A.将工作说明书定得更加宽泛 以获得员工

与战略人力资源管理想比 传统人力资源管理的突出特点是( )。 A.通过制定组织中的等级制度进行控

与战略人力资源管理相比 传统人力资源管理的突出特点是()。