人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模 速度和结构等多方面的特性。

人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

A、定量要素

B、定性要素

C、时间要素

D、概率要素