格兰丘纳斯认为 上下级关系可以分为的类型中不包括()。

马克·格兰诺维特把人的关系分为强关系和弱关系。（)

1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。（)

从问题的相互关系不同，区域协同问题可以分为上级与下级之间发生是纵向协同和主体之间发生的

格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时 其直接领导者需要协调的关系数目则按（)增加。A

根据丘纳斯公式 随着下属人数的增加 关系数急剧增加 管理人员之间的协调工作越来越复杂 因此我们必须注意组织的()。

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论 管理宽度以算术级数增加时 主管人员与其下属之间存在的相互关系