人员初选基本以（ ）作为测评的基础。A.笔试成绩B.体检结果C.面试结果D.求职者提供的一些书面信息

（)的基本做法是针对销售人员的业绩（如销售额)，以一定比例提成的收入作为对销售人员的奖励。A、佣

人员选拔的过程包括下列哪几个阶段（)。A、资格审查B、初选和面试C、测评和体检D、背景调查和人员甄

一般情况下 在企业组织的人员素质测评程序中 作为测评活动的初次测评方法的是()

在管理人员选拔中 常常将“优秀管理者”作为测评的()

简述人员素质测评的理论基础是什么?

人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时 所要测量的能力包括人们()。