绩效考评中属于考评者主观上错误的是()
A、指标设计不合理
B、指标设计过于单一
C、严格或宽松
D、偏见或定势
E、暗示或压力
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生()。A.员工目标矛盾B.管理目
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求 可能产生( )。A.员工目标矛盾B.管理目
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是( )。A.帮助被考评者汲取成功的经验 总结失败的教训
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求 可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求 可能产生( )。