重要岗位出现人员空缺时 优先从()中选拔使用。

：事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。

事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。

（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

当企业出现职务空缺时 从企业内部调整员工到该岗位 以弥补空缺的职位的做法是指()

()是通过工作调换 工作轮换 人员重聘等方法 从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要